Organiza equipos en la construcción

Cada empleado puede tener una ficha laboral por empresa. En cada ficha se definen su jornada y calendario laboral, la tarifa por hora, las vacaciones anuales, la hora mínima de fichaje y las fechas de inicio de los controles. Así, una misma persona puede trabajar para varias sociedades con condiciones distintas sin duplicar su perfil.

Sí. Cada empleado tiene su usuario con un rol (operario, jefe de obra, administrativo, dirección, etc.) que determina qué información puede ver y editar. Además, desde la ficha se gestiona el acceso a la aplicación: crear, habilitar, deshabilitar, reiniciar la contraseña y definir en qué empresas puede entrar.

El coste sale de la tarifa por hora definida en la ficha laboral multiplicada por las horas registradas en los partes de trabajo. El operario no introduce importes, y esos costes pueden imputarse a partidas del presupuesto para comparar el coste real de personal con lo presupuestado en cada obra.

El control horario registra entradas, salidas, pausas y trabajo neto, con revisión, validación y corrección según el rol. El cuadre de horas compara por empleado y día lo fichado con lo imputado en partes, y detecta días laborables sin fichaje esperado. Las reglas de calendario, ausencias y festivos se comparten con estos cálculos.

Sí. El calendario de equipo es una matriz semanal de empleado por día donde cada asignación se asocia a un proyecto con un esfuerzo en puntos, con una orientación de 20 puntos semanales que avisa sin bloquear. Una barra de capacidad muestra personas sin planificar o sobrecargadas y la distribución por proyecto, con festivos y ausencias aprobadas superpuestos.

Sí. Las nóminas pueden generarse desde los partes, con desglose de salario, Seguridad Social de trabajador y empresa, IRPF, otros conceptos y neto. Las plantillas recurrentes reutilizan los datos de elaboración, y el cuadrante mensual combina horas por coste/hora, nómina o paga extra, embargos y anticipos, total y forma de pago.

Sí. La ficha de cada empleado admite documentos y anexos (contratos, certificados y otra documentación laboral) con descarga individual o masiva. Los trabajadores, por su parte, consultan y descargan sus nóminas y documentos personales desde su propia zona.